Коучинг: предлагаемые услуги

Коучинг первых лиц (Executive коучинг) работает с собственниками, владельцами Бизнеса, генеральными директорами, топ-менеджерами компаний и охватывает весь спектр уникальных вопросов, связанных с бизнесом и жизнью лидеров.

 

Примеры запросов коучинга первых лиц:

• Кризис на дворе. Что делать? Спросить не у кого.

• Дисбаланс «Работы» и «Жизни».

• Трудности взаимопонимания и конфликты с Партнерами.

• Нет единой позиции и согласованности между Собственниками и Топ-менеджерами.

• Все достигнуто, а удовлетворения нет.

• Все сам, все на мне. Хочу передать, но некому.

• Не получается отпустить текучку и сосредоточиться на главном.

• Как открыть глаза Собственнику на происходящее.

• Дело моей жизни.

• Покупка или начало нового бизнеса.

• Недовольство результатами существующего бизнеса.

• Реорганизация бизнеса, изменения форм собственности.

• Нужен надёжный конфиденциальный «спарринг-партнёр».

• Чего я хочу на самом деле? И т.д.

 

Примеры результатов, полученных Лидерами в процессе коучинга первых лиц:

• Осознание своих истинных целей, ценностей, потребностей.

• Баланс между бизнесом, работой и жизнью.

• Душевное равновесие и жизненный тонус.

• Долгосрочное видение своей жизни.

• Сформированная оптимальная стратегия развития бизнеса.

• Ощущения правильности выбранного пути, решения.

• Новые возможности, ресурсы для достижения цели.

• Налаженные отношения и т.д.

 

Корпоративный (бизнес) коучинг работает с менеджментом и ключевыми сотрудниками организации и охватывает весь круг вопросов, связанных с достижением корпоративных целей компании.

 

Пример запросов корпоративного коучинга:

• Изменение стратегии развития компании.

• Нет четких целей компании.

• Реструктуризация компании.

• Кризис в компании и/или на рынке.

• У компании есть грандиозная цель, требующая предварительной проработки всех аспектов ее достижения.

• Необходимо повышение эффективности существующего бизнеса.

• Низкий уровень продаж.

• В компании накопились сложные проблемы, которые не решаются обычными способами.

• Существуют конфликты между подразделениями.

• Сотрудники и руководители застоялись и «устали».

• Вы недовольны работой своей команды.

• Назрела необходимость в изменении стиля управления.

• Корпоративные ценности устарели или не имеют ничего общего с действительностью.

• Смена управленцев.

• Высокий уровень текучки ключевых сотрудников и т.д.

 

Пример результатов корпоративного коучинга:

• Осознание истинных ценностей, потребностей, сильных сторон компании.

• Сформированы ключевые аспекты стратегии компании.

• Выявлены внешние и внутренние ресурсы для выполнения намеченных планов.

• Выявлены внешние и внутренние препятствия и барьеры для выполнения намеченных планов.

• Найдены новые пути развития.

• Воодушевленный и мотивированный на достижении цели персонал.

• Антикризисный план.

• Раскрытие внутреннего потенциала сотрудников.

• Подготовка и внедрение организационных изменений.

• Улучшение управленческих навыков.

• Сохранение команды в период реструктуризации.

• Успешная адаптация новых менеджеров.

• Налаженные конструктивные отношения и т.д.

 

Карьерный коучинг работает со специалистами любого уровня и охватывает все вопросы, связанные с личным профессиональным развитием.

 

Примеры запроса карьерного коучинга:

• Вы хотите осуществить свою карьерную мечту или цель наиболее подходящим способом, и научиться получать удовольствие от самого процесса ее достижения.

• Вы не испытываете удовлетворения от работы и хотите изменить эту ситуацию.

• Вам необходимо повышение собственной эффективности и ответственности.

• Вы стремитесь добиваться результатов, используя все потенциальные возможности по максимуму.

• Хотите достичь сбалансированного успеха во всех областях бизнеса и жизни.

• У Вас есть осознанные или неосознанные сомнения в правильности выбора карьеры.

• У Вас есть желание поменять профессию, но Вы не можете определиться с новой деятельностью.

• Вы недовольны развитием свой карьеры.

• Вы хотите из позиции наемного работника перейти в собственный бизнес или фриланс.

• У Вас есть конфликты, которые Вам необходимо разрешить для дальнейшего развития.

• Долгое время не можете найти желаемую работу и т.д.

 

Примеры результатов карьерного коучинга:

• Осознание своих основных ценностей, потребностей, сильных сторон, талантов.

• Выявление и фиксация своих основных индикаторов успеха в карьерном и профессиональном развитии.

• Определение и оценка вариантов перспектив своего развития в текущей профессии и карьере.

• Взвешенная оценка новых возможностей новой профессии, новой карьеры.

• Формирование долгосрочных карьерных планов.

• Нахождение баланса между карьерными и личными целями.

• Формирование оптимальной стратегии карьерного и профессионального развития.

• Последовательный план действий по достижению намеченных целей в карьере и бизнесе.

• Выявленные внешние и внутренние ресурсы для выполнения намеченного плана.

• Найденные свои желаемые: род деятельности, профессия, отрасль, тип карьеры.

• Душевное равновесие и прилив сил от ощущения правильности выбранного своего пути и т.д

Свяжитесь с нами любым, удобным для вас, способом